Por Camilla Paiva em coautoria com Lorranny Sousa O plano de desenvolvimento de uma empresa deve contemplar iniciativas de treinamento e desenvolvimento que promovam a liberação do potencial dos colaboradores para alcance dos objetivos traçados pela organização. Neste plano, orientamos a criação de trilhas de desenvolvimento que elevem a expertise técnica e comportamental da equipe, além do conhecimento acerca do…
Como seria se pudesse desenhar sua jornada e escolher suas experiências em uma empresa, do primeiro dia ao último? Se você quer levar sua empresa ao ranking de melhores empresas para se trabalhar, precisa compreender como os seus colaboradores responderiam a essa pergunta. Isso porque se as expectativas são atendidas, e o saldo de emoções positivas é maior que de…
Já ofereceu feedback para seus liderados hoje? Acredito que a maioria, ao ler esse texto, afirmará que sim, afinal essa prática tem sido, cada vez mais, incorporada no dia a dia da liderança. O feedback é uma das metodologias mais poderosas para desenvolver pessoas e organizações, e se utilizado da forma adequada e com a constância necessária, promove resultados…
Escrito por Camilla Paiva com a colaboração de Lorranny Sousa Estamos em um momento em que quase todos passam por um pico de estresse, afinal é generalizado o sentimento de falta de controle da situação. Mais que nunca, o autocuidado se faz necessário para que tenhamos condições físicas e mentais para reagir diante tudo que está acontecendo. Precisamos falar sobre…
Saber como gerenciar seu estresse é essencial ao líder!
De acordo com a Associação Internacional do Controle do Estresse, antes da pandemia de COVID-19, o Brasil já ocupava o 2º lugar entre os países com maior índice de estresse no mundo. No último mês, com a intensificação do risco de contágio, as restrições sociais, os temores de recessão econômica, a imprevisibilidade do futuro e a perda de autonomia; os…
Por Camilla Paiva e Débora Nunes Quais emoções você e seu time têm experimentado nos últimos dias? Como você, RH, pode contribuir na Gestão das Emoções e criar um ambiente propício para bons comportamentos no período de crise? Reflita! Mas o que são emoções? Emoções são reações automáticas, breves e intensas, desencadeadas pela percepção de uma pessoa diante de uma…
Uma das maiores dores de todo gestor é a contratação de novos colaboradores. Leia o artigo e veja como investir em Employer Branding pode ser a solução para este problema.