Página do Autor: Cristina Coutinho - Consultora Accelere

Universidade Corporativa: Entenda o Que É, Quais São os Benefícios e a Diferença da Área de Treinamento Convencional

Universidade Corporativa: Entenda o Que É, Quais São os Benefícios e a Diferença da Área de Treinamento Convencional

Como gestores de pessoas nos preocupamos cada vez mais em como manter nossos times capacitados para realizarem com eficácia as suas tarefas diárias, não é mesmo? E se eu te disser que treinamentos também são caminhos para que a estratégia corporativa seja executada com eficácia e a empresa alcance seus objetivos? O caminho para o crescimento da organização pode ser…

4 Dicas de Como Solucionar Conflitos Utilizando a Comunicação Não Violenta

4 Dicas de Como Solucionar Conflitos Utilizando a Comunicação Não Violenta

Conflitos no ambiente de trabalho ou na vida pessoal sempre vão existir. No entanto, é importante saber como lidar com as diferenças, afim de preservar a qualidade das relações (principalmente nos momentos de divergência) e trabalhar de forma harmoniosa. Para tanto, Marshall Rosenberg desenvolveu uma abordagem denominada Comunicação Não Violenta (CNV). Essa abordagem tem sido considerada tão efetiva que está…

Pesquisa de Clima ou Pesquisa por Pulsos? Compreenda as Diferenças e Aprenda Como Aplicar!

Pesquisa de Clima ou Pesquisa por Pulsos? Compreenda as Diferenças e Aprenda Como Aplicar!

Todo RH já pensou em fazer ou fez uma pesquisa de clima organizacional. Esta ferramenta é bastante útil para estimular a melhoria contínua na gestão de pessoas. As pesquisas de clima convencionais são aplicadas, em geral, anualmente. A periodicidade anual é insuficiente uma vez que muita coisa acontece neste período. Sugerimos, então, que você substitua pesquisa de clima por monitoramento…

Turnover: como calcular, custos gerados e 4 orientações para reduzir

Turnover: como calcular, custos gerados e 4 orientações para reduzir

Formar uma boa equipe de trabalho é uma tarefa que exige muita competência para contratar, desenvolver, engajar e cultivar. Qualquer gap em uma destas frentes da gestão de pessoas pode ocasionar turnover, prejudicando os resultados da empresa de forma representativa. Pensando nisso, trouxemos neste artigo algumas dicas práticas de como reduzir o índice de turnover na sua empresa. Mas antes…

Saiba Como Liderar Em Tempos de Crise

Saiba Como Liderar Em Tempos de Crise

A atuação da liderança tornou-se fator crítico de sucesso neste momento de pandemia. O novo coronavírus está forçando negócios a se reinventarem, funcionários a adotarem novos comportamentos e submetendo todos a uma rotina cheia de estresse. Como ser um bom líder em um cenário tão incerto e estressante? A resposta é simples, mas a execução nem tanto, por isso nós…

Case de Sucesso – Como Criamos Iniciativas Simples, Eficazes e Divertidas Aplicando Gamificação na Gestão de Desempenho

Case de Sucesso – Como Criamos Iniciativas Simples, Eficazes e Divertidas Aplicando Gamificação na Gestão de Desempenho

A abordagem convencional da avaliação de desempenho 90º (90 graus) ou 360º (trezentos e sessenta graus) contempla um trabalho imenso e burocrático que passa por avaliações de líderes, pares, autoavaliações, além de inúmeras reuniões de comitês de gestão de desempenho e treinamentos sobre feedback. Quem já passou pelo processo certamente sente um friozinho frio na barriga só de pensar. Este…

Ferramentas e Canais Estratégicos de Comunicação em Tempos de Isolamento Social!

Ferramentas e Canais Estratégicos de Comunicação em Tempos de Isolamento Social!

Enquanto profissional de RH, tenho percebido que os canais de comunicação internos têm se mostrado, mais do que nunca, essenciais dentro do cenário corporativo devido a tensão causada pela crise e o distanciamento causada pelo isolamento social. Cá entre nós, ser eficaz na comunicação interna nas empresas não é tarefa simples, e agora para quem tem feito home office tudo…

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