Todo RH já pensou em fazer ou fez uma pesquisa de clima organizacional. Esta ferramenta é bastante útil para estimular a melhoria contínua na gestão de pessoas. As pesquisas de clima convencionais são aplicadas, em geral, anualmente. A periodicidade anual é insuficiente uma vez que muita coisa acontece neste período. Sugerimos, então, que você substitua pesquisa de clima por monitoramento…
Por Debora Nunes e Cristina Coutinho Aqueles que já sentiram o poder de uma marca empregadora forte e consolidada sabem que atrair os melhores talentos do mercado é algo possível e relativamente simples. A atração de talentos é um processo de mão dupla, ou seja, as empresas escolhem os candidatos, mas os candidatos também decidem onde desejam trabalhar e por…
Você que é líder de equipe pode estar se perguntando o que é Management 3.0, ou, em português, Gestão 3.0? O Management 3.0 tem esse nome por ser um conceito desenvolvido pelo guru em gestão ágil, o holandês, Jurgen Appelo. O termo é usado para definir um conjunto de ferramentas, práticas e jogos em constante evolução, que reforçam o conceito…
Nós já falamos aqui no blog e, tenho certeza, de que você, empresário e/ou gerente financeiro, já ouviu ou leu diversas vezes: “- o caixa é rei!” Ou seja, o que define a saúde de uma empresa é ter os recursos necessários para honrar com suas obrigações. Se você perde o controle das suas finanças e/ou fica sem liquidez, isto…
Artigo de Débora Nunes Santana em coautoria com Lorranny Souza Na primeira vez em que ouvi falar sobre Feedforward pensei que se tratava de mais uma nomenclatura para o bom e velho feedback. No entanto, pude compreender que, apesar de complementares, eles tratam a realidade sob perspectivas completamente distintas. Existe aqui uma inter-relação fantástica, onde, enquanto o Feedback apresenta fatos…
Sua empresa está passando por desafios por falta de novos clientes? Seus processos comerciais são pouco estruturados? Seu negócio possui somente produtos “não escaláveis”? Caso tenha respondido SIM a alguma das perguntas acima, pode ser que tenha chegado a hora de criar uma MÁQUINA DE VENDAS E MARKETING. Em tempos de economia lenta, se torna ainda mais relevante a necessidade…
Sabe aquela sensação de que tudo muda a todo instante e que, por mais que você tente acompanhar, sempre lhe falta algo? Então, você já sente na pele os efeitos do mundo VUCA. Uma realidade marcada pela Volatilidade, Incerteza, Complexidade e Ambiguidade que impera no universo corporativo e aumenta a demanda por pessoas, métodos e técnicas cada vez mais ágeis…
Por Camilla Paiva em coautoria com Lorranny Sousa O plano de desenvolvimento de uma empresa deve contemplar iniciativas de treinamento e desenvolvimento que promovam a liberação do potencial dos colaboradores para alcance dos objetivos traçados pela organização. Neste plano, orientamos a criação de trilhas de desenvolvimento que elevem a expertise técnica e comportamental da equipe, além do conhecimento acerca do…
Conheça 3 Formas de Aplicar Mentoria Para Desenvolver Pessoas para potencializar os resultados dos seus profissionais na empresa.
