Employee Experience e Clima Organizacional

Como a Experiência do Candidato Melhora os Resultados do Processo de Seleção

Como a Experiência do Candidato Melhora os Resultados do Processo de Seleção

Passar por um processo de seleção representa, em geral, uma experiência bastante desconfortável. A grande maioria dos profissionais já passou de alguma forma por este processo e sentiram na pele o desconforto proporcionado pelas avaliações as quais são submetidos. Todo este processo impacta diretamente três lados, que são eles: o candidato, o recrutador e a empresa. As pessoas que se…

Pesquisa de Clima ou Pesquisa por Pulsos? Compreenda as Diferenças e Aprenda Como Aplicar!

Pesquisa de Clima ou Pesquisa por Pulsos? Compreenda as Diferenças e Aprenda Como Aplicar!

Todo RH já pensou em fazer ou fez uma pesquisa de clima organizacional. Esta ferramenta é bastante útil para estimular a melhoria contínua na gestão de pessoas. As pesquisas de clima convencionais são aplicadas, em geral, anualmente. A periodicidade anual é insuficiente uma vez que muita coisa acontece neste período. Sugerimos, então, que você substitua pesquisa de clima por monitoramento…

Desligamento Humanizado: o que é e como implantar

Desligamento Humanizado: o que é e como implantar

Aqueles que já deixaram para trás uma cidade ou uma pessoa amada sabem que a separação é uma experiência dura. Ser demitido ou pedir demissão de uma empresa retrata uma experiência de separação e é, portanto, doloroso e desafiador para a maior parte das pessoas. Empresas com responsabilidade social tem adotado uma postura de valorização integral das pessoas durante toda…

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