Gestão de Desempenho

Aprenda a Executar Feedfoward e a Utilizar o Plano de Ação CPC (Começar, Parar, Continuar)

Aprenda a Executar Feedfoward e a Utilizar o Plano de Ação CPC (Começar, Parar, Continuar)

Artigo de Débora Nunes Santana em coautoria com Lorranny Souza Na primeira vez em que ouvi falar sobre Feedforward pensei que se tratava de mais uma nomenclatura para o bom e velho feedback. No entanto, pude compreender que, apesar de complementares, eles tratam a realidade sob perspectivas completamente distintas. Existe aqui uma inter-relação fantástica, onde, enquanto o Feedback apresenta fatos…

Elabore Um Plano de Treinamento e Desenvolvimento Que Leve Sua Empresa à Vitória

Elabore Um Plano de Treinamento e Desenvolvimento Que Leve Sua Empresa à Vitória

Por Camilla Paiva em coautoria com Lorranny Sousa O plano de desenvolvimento de uma empresa deve contemplar iniciativas de treinamento e desenvolvimento que promovam a liberação do potencial dos colaboradores para alcance dos objetivos traçados pela organização. Neste plano, orientamos a criação de trilhas de desenvolvimento que elevem a expertise técnica e comportamental da equipe, além do conhecimento acerca do…

Dei o Feedback – E Agora? Como criar um Plano de Ação

Dei o Feedback – E Agora? Como criar um Plano de Ação

Já ofereceu feedback para seus liderados hoje? Acredito que a maioria, ao ler esse texto, afirmará que sim, afinal essa prática tem sido, cada vez mais, incorporada no dia a dia da liderança.   O feedback é uma das metodologias mais poderosas para desenvolver pessoas e organizações, e se utilizado da forma adequada e com a constância necessária, promove resultados…

Case de Sucesso – Como Criamos Iniciativas Simples, Eficazes e Divertidas Aplicando Gamificação na Gestão de Desempenho

Case de Sucesso – Como Criamos Iniciativas Simples, Eficazes e Divertidas Aplicando Gamificação na Gestão de Desempenho

A abordagem convencional da avaliação de desempenho 90º (90 graus) ou 360º (trezentos e sessenta graus) contempla um trabalho imenso e burocrático que passa por avaliações de líderes, pares, autoavaliações, além de inúmeras reuniões de comitês de gestão de desempenho e treinamentos sobre feedback. Quem já passou pelo processo certamente sente um friozinho frio na barriga só de pensar. Este…

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