Gestão de Pessoas

Pesquisa de Clima ou Pesquisa por Pulsos? Compreenda as Diferenças e Aprenda Como Aplicar!

Pesquisa de Clima ou Pesquisa por Pulsos? Compreenda as Diferenças e Aprenda Como Aplicar!

Todo RH já pensou em fazer ou fez uma pesquisa de clima organizacional. Esta ferramenta é bastante útil para estimular a melhoria contínua na gestão de pessoas. As pesquisas de clima convencionais são aplicadas, em geral, anualmente. A periodicidade anual é insuficiente uma vez que muita coisa acontece neste período. Sugerimos, então, que você substitua pesquisa de clima por monitoramento…

Ferramentas do Management 3.0 Para Aumentar o Trabalho em Equipe e Motivar seu Time – (Parte 1 de 3)

Ferramentas do Management 3.0 Para Aumentar o Trabalho em Equipe e Motivar seu Time – (Parte 1 de 3)

Você que é líder de equipe pode estar se perguntando o que é Management 3.0, ou, em português, Gestão 3.0? O Management 3.0 tem esse nome por ser um conceito desenvolvido pelo guru em gestão ágil, o holandês, Jurgen Appelo. O termo é usado para definir um conjunto de ferramentas, práticas e jogos em constante evolução, que reforçam o conceito…

Aprenda a Executar Feedfoward e a Utilizar o Plano de Ação CPC (Começar, Parar, Continuar)

Aprenda a Executar Feedfoward e a Utilizar o Plano de Ação CPC (Começar, Parar, Continuar)

Artigo de Débora Nunes Santana em coautoria com Lorranny Souza Na primeira vez em que ouvi falar sobre Feedforward pensei que se tratava de mais uma nomenclatura para o bom e velho feedback. No entanto, pude compreender que, apesar de complementares, eles tratam a realidade sob perspectivas completamente distintas. Existe aqui uma inter-relação fantástica, onde, enquanto o Feedback apresenta fatos…

Speed Learning – Como Estimular a Criatividade com 4 Iniciativas

Speed Learning – Como Estimular a Criatividade com 4 Iniciativas

Sabe aquela sensação de que tudo muda a todo instante e que, por mais que você tente acompanhar, sempre lhe falta algo? Então, você já sente na pele os efeitos do mundo VUCA. Uma realidade marcada pela Volatilidade, Incerteza, Complexidade e Ambiguidade que impera no universo corporativo e aumenta a demanda por pessoas, métodos e técnicas cada vez mais ágeis…

Elabore Um Plano de Treinamento e Desenvolvimento Que Leve Sua Empresa à Vitória

Elabore Um Plano de Treinamento e Desenvolvimento Que Leve Sua Empresa à Vitória

Por Camilla Paiva em coautoria com Lorranny Sousa O plano de desenvolvimento de uma empresa deve contemplar iniciativas de treinamento e desenvolvimento que promovam a liberação do potencial dos colaboradores para alcance dos objetivos traçados pela organização. Neste plano, orientamos a criação de trilhas de desenvolvimento que elevem a expertise técnica e comportamental da equipe, além do conhecimento acerca do…

Como Levar uma Empresa ao Ranking de Melhores Empresas Para trabalhar

Como Levar uma Empresa ao Ranking de Melhores Empresas Para trabalhar

Como seria se pudesse desenhar sua jornada e escolher suas experiências em uma empresa, do primeiro dia ao último? Se você quer levar sua empresa ao ranking de melhores empresas para se trabalhar, precisa compreender como os seus colaboradores responderiam a essa pergunta. Isso porque se as expectativas são atendidas, e o saldo de emoções positivas é maior que de…

Desligamento Humanizado: o que é e como implantar

Desligamento Humanizado: o que é e como implantar

Aqueles que já deixaram para trás uma cidade ou uma pessoa amada sabem que a separação é uma experiência dura. Ser demitido ou pedir demissão de uma empresa retrata uma experiência de separação e é, portanto, doloroso e desafiador para a maior parte das pessoas. Empresas com responsabilidade social tem adotado uma postura de valorização integral das pessoas durante toda…

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