por michele | set 8, 2020 | Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, RH Estratégico
O recrutamento interno é que o processo de identificação e atração de profissionais de uma determinada empresa para uma vaga de trabalho dentro da mesma empresa. Ou seja, em vez de abrir a vaga ao público externo, a empresa opta por anunciar internamente a vaga e...
por michele | ago 13, 2020 | Employee Experience e Clima Organizacional, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, RH Estratégico
Todo RH já pensou em fazer ou fez uma pesquisa de clima organizacional. Esta ferramenta é bastante útil para estimular a melhoria contínua na gestão de pessoas. As pesquisas de clima convencionais são aplicadas, em geral, anualmente. A periodicidade anual é...
por michele | jul 28, 2020 | Gestão de Pessoas, RH Estratégico
Você que é líder de equipe pode estar se perguntando o que é Management 3.0, ou, em português, Gestão 3.0? O Management 3.0 tem esse nome por ser um conceito desenvolvido pelo guru em gestão ágil, o holandês, Jurgen Appelo. O termo é usado para definir um conjunto de...
por michele | jul 14, 2020 | Gestão de Desempenho, Gestão de Pessoas, RH Estratégico
Artigo de Débora Nunes Santana em coautoria com Lorranny Souza Na primeira vez em que ouvi falar sobre Feedforward pensei que se tratava de mais uma nomenclatura para o bom e velho feedback. No entanto, pude compreender que, apesar de complementares, eles tratam a...
por michele | jul 7, 2020 | Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento
Sabe aquela sensação de que tudo muda a todo instante e que, por mais que você tente acompanhar, sempre lhe falta algo? Então, você já sente na pele os efeitos do mundo VUCA. Uma realidade marcada pela Volatilidade, Incerteza, Complexidade e Ambiguidade que impera no...
por michele | jul 3, 2020 | Gestão de Desempenho, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, RH Estratégico
Por Camilla Paiva em coautoria com Lorranny Sousa O plano de desenvolvimento de uma empresa deve contemplar iniciativas de treinamento e desenvolvimento que promovam a liberação do potencial dos colaboradores para alcance dos objetivos traçados pela organização. Neste...
