Gestão de Pessoas

4 motivos para você estimular o LifeLong Learning em seu time comercial.

4 motivos para você estimular o LifeLong Learning em seu time comercial.

Aprenda o que é o LifeLong Learning, descubra os benefícios e vantagens para você adotar a partir de hoje em seu time comercial. 1 – Aumento significativo da produtividade 2 – Aumento da competitividade 3 – Ambiente estimulante e dinâmico 4 – Aumento da criatividade Aumentar a conversão em vendas não é uma tarefa impossível, mas exige esforço. Quem é…

Como Desenvolver seus Liderados: Orientações Simples e Valiosas

Como Desenvolver seus Liderados: Orientações Simples e Valiosas

Há muito já temos dito que os líderes possuem papel fundamental para o desenvolvimento do negócio, especialmente em momentos de crise, quando as relações de confiança mostram-se fragilizadas. É seu papel manter o engajamento e a produtividade das equipes, bem como desenvolvê-las para novos desafios e oportunidades. Mas como desempenhar essa tarefa com eficiência quando nos deparamos com equipes cada…

Práticas Para Tornar o Processo de Recrutamento e Seleção da sua Empresa mais Estratégico

Práticas Para Tornar o Processo de Recrutamento e Seleção da sua Empresa mais Estratégico

No dia 12 de maio de 2020, nós, da Accelere, convidamos a Karine Stringheta, especialista em RH, para falar sobre: Boas Práticas de Recrutamento e Seleção, em uma de nossas Lives. Eu, Camila Rodrigues, Head de Gestão de Pessoas na Accelere, tive o prazer de dividir esse momento com a Karine, que, assim como eu, é psicóloga e tem uma…

Como Aplicar Mentorias para Alavancar o Processo de Integração de Novos Colaboradores

Como Aplicar Mentorias para Alavancar o Processo de Integração de Novos Colaboradores

O turnover de novos colaboradores no período de experiência é um problema para a maioria das empresas. Por outro lado, dedicar tempo a integração de novos colaboradores é um desafio para todos os envolvidos no processo. A entrada de um novo colaborador na organização é um período de muitas expectativas, inseguranças, riscos e ansiedades, tanto para os recém-contratados quanto para…

Boas Práticas Para estimular o Trabalho em Equipe Em Tempos De Isolamento Social

Boas Práticas Para estimular o Trabalho em Equipe Em Tempos De Isolamento Social

Passado as primeiras ações para reagir diante da crise, é hora de o RH pensar no que fazer para que as pessoas se adaptem as mudanças e enfrentem as adversidades de maneira engajada, integrada e unida, compartilhando do mesmo propósito e visão. Para isso, é preciso trazer à tona o tema cultura organizacional. É como disse Peter Drucker “a cultura…

Inteligência Emocional – Identificar Emoções Para Gerenciá-las

Inteligência Emocional – Identificar Emoções Para Gerenciá-las

Por Camilla Paiva e Débora Nunes Quais emoções você e seu time têm experimentado nos últimos dias?  Como você, RH, pode contribuir na Gestão das Emoções e criar um ambiente propício para bons comportamentos no período de crise?  Reflita! Mas o que são emoções? Emoções são reações automáticas, breves e intensas, desencadeadas pela percepção de uma pessoa diante de uma…

Sua equipe precisa de ajuda. E agora?

Sua equipe precisa de ajuda. E agora?

Enquanto líder, pergunte-se – como eu posso contribuir para a saúde emocional da minha equipe? Conversando com alguns profissionais de RH e líderes de equipes sobre o cenário de suas empresas nesse momento em que o mundo passa pela Pandemia da COVID-19 (Coronavírus). O que notamos foi uma percepção geral de desconforto e incertezas. Ninguém estava preparado para enfrentar essa…

Como Manter uma Liderança Motivadora e Energizante em Tempos Incertos

Como Manter uma Liderança Motivadora e Energizante em Tempos Incertos

Primeiramente, quero desejar saúde e bem-estar para todos que nos leem. Sabemos que nesta última semana, todo o mundo foi impactado com a disseminação rápida do coronavírus. Com isso, muitas empresas tiveram que mudar, drasticamente, a forma como fazer a gestão de pessoas, e passaram a adotar para seus times o home office como estratégia para não perderem a produtividade.…

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