por michele | nov 6, 2020 | Recrutamento e Seleção
A entrevista ainda é a principal e mais relevante fonte de informações para o processo seletivo e existem muitas técnicas para realizar uma boa entrevista no processo seletivo. Uma das metodologias mais usadas no processo seletivo é a metodologia STAR. Aplicar esse...
por michele | set 23, 2020 | Employer Branding, Recrutamento e Seleção
Mesmo com desemprego em alta tem sido muito desafiador encontrar pessoas talentosas para ocupar as vagas de emprego. Logo, queremos te ajudar e encontrar estratégias para atrair os melhores candidatos. Para definir uma estratégia é importante entender o que os...
por michele | set 15, 2020 | Recrutamento e Seleção, Recursos Humanos, RH Estratégico
Conduzir entrevistas de forma consistente é a chave para o sucesso de um processo seletivo. Isso acontece porque, em geral, funciona como a principal e mais relevante forma para o levantamento, análise e identificação de perfis que melhor se adequem à cultura,...
por michele | set 8, 2020 | Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, RH Estratégico
O recrutamento interno é que o processo de identificação e atração de profissionais de uma determinada empresa para uma vaga de trabalho dentro da mesma empresa. Ou seja, em vez de abrir a vaga ao público externo, a empresa opta por anunciar internamente a vaga e...
por michele | ago 25, 2020 | Recrutamento e Seleção, Recursos Humanos, RH Estratégico
Aqueles que já vivenciaram a espera pelo resultado de um processo seletivo experimentaram na pele a ansiedade de não saber se os planos serão concretizados ou se as energias precisarão ser redirecionadas a uma nova oportunidade. Isso mesmo, o momento do feedback é um...
por michele | ago 22, 2020 | Employee Experience e Clima Organizacional, Employer Branding, Recrutamento e Seleção, RH Estratégico
Passar por um processo de seleção representa, em geral, uma experiência bastante desconfortável. A grande maioria dos profissionais já passou de alguma forma por este processo e sentiram na pele o desconforto proporcionado pelas avaliações as quais são submetidos....
