Recrutamento e Seleção

Técnica STAR – A Metodologia que Trará Consistência Para Suas Entrevistas

Técnica STAR – A Metodologia que Trará Consistência Para Suas Entrevistas

A entrevista ainda é a principal e mais relevante fonte de informações para o processo seletivo e existem muitas técnicas para realizar uma boa entrevista no processo seletivo. Uma das metodologias mais usadas no processo seletivo é a metodologia STAR. Aplicar esse método durante uma entrevista pode lhe garantir consistências na sua tomada de decisão. A técnica STAR é um…

Orientações Valiosas Para Atrair Talentos e Fechar Suas Vagas

Orientações Valiosas Para Atrair Talentos e Fechar Suas Vagas

Mesmo com desemprego em alta tem sido muito desafiador encontrar pessoas talentosas para ocupar as vagas de emprego. Logo, queremos te ajudar e encontrar estratégias para atrair os melhores candidatos. Para definir uma estratégia é importante entender o que os talentos fazem, pensam e sentem quando estão procurando vagas de emprego. Em 2018, a HR Thinking, realizou uma pesquisa sobre…

5 Condutas Poderosas para Conduzir uma Entrevista de Emprego com Sucesso

5 Condutas Poderosas para Conduzir uma Entrevista de Emprego com Sucesso

Conduzir entrevistas de forma consistente é a chave para o sucesso de um processo seletivo. Isso acontece porque, em geral, funciona como a principal e mais relevante forma para o levantamento, análise e identificação de perfis que melhor se adequem à cultura, estratégia e a atividade a ser desempenhada.   Mas e você, sabe como conduzir uma entrevista consistente, reduzindo…

Orientações Sobre como Dar Feedback Negativo aos Candidatos Não Aprovados Num Processo Seletivo

Orientações Sobre como Dar Feedback Negativo aos Candidatos Não Aprovados Num Processo Seletivo

Aqueles que já vivenciaram a espera pelo resultado de um processo seletivo experimentaram na pele a ansiedade de não saber se os planos serão concretizados ou se as energias precisarão ser redirecionadas a uma nova oportunidade. Isso mesmo, o momento do feedback é um divisor de águas capaz de direcionar o candidato em relação ao seu futuro, seja em direção…

Como a Experiência do Candidato Melhora os Resultados do Processo de Seleção

Como a Experiência do Candidato Melhora os Resultados do Processo de Seleção

Passar por um processo de seleção representa, em geral, uma experiência bastante desconfortável. A grande maioria dos profissionais já passou de alguma forma por este processo e sentiram na pele o desconforto proporcionado pelas avaliações as quais são submetidos. Todo este processo impacta diretamente três lados, que são eles: o candidato, o recrutador e a empresa. As pessoas que se…

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