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Universidade Corporativa: Entenda o Que É, Quais São os Benefícios e a Diferença da Área de Treinamento Convencional

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por michele | set 21, 2020 | Recursos Humanos, RH Estratégico, Treinamento e Desenvolvimento

Como gestores de pessoas nos preocupamos cada vez mais em como manter nossos times capacitados para realizarem com eficácia as suas tarefas diárias, não é mesmo? E se eu te disser que treinamentos também são caminhos para que a estratégia corporativa seja executada...
5 Condutas Poderosas para Conduzir uma Entrevista de Emprego com Sucesso

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por michele | set 15, 2020 | Recrutamento e Seleção, Recursos Humanos, RH Estratégico

Conduzir entrevistas de forma consistente é a chave para o sucesso de um processo seletivo. Isso acontece porque, em geral, funciona como a principal e mais relevante forma para o levantamento, análise e identificação de perfis que melhor se adequem à cultura,...
4 Dicas de Como Solucionar Conflitos Utilizando a Comunicação Não Violenta

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por michele | ago 28, 2020 | Gestão do Estresse e Conflitos, Recursos Humanos

Conflitos no ambiente de trabalho ou na vida pessoal sempre vão existir. No entanto, é importante saber como lidar com as diferenças, afim de preservar a qualidade das relações (principalmente nos momentos de divergência) e trabalhar de forma harmoniosa. Para tanto,...
Orientações Sobre como Dar Feedback Negativo aos Candidatos Não Aprovados Num Processo Seletivo

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por michele | ago 25, 2020 | Recrutamento e Seleção, Recursos Humanos, RH Estratégico

Aqueles que já vivenciaram a espera pelo resultado de um processo seletivo experimentaram na pele a ansiedade de não saber se os planos serão concretizados ou se as energias precisarão ser redirecionadas a uma nova oportunidade. Isso mesmo, o momento do feedback é um...
Pesquisa de Clima ou Pesquisa por Pulsos? Compreenda as Diferenças e Aprenda Como Aplicar!

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por michele | ago 13, 2020 | Employee Experience e Clima Organizacional, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, RH Estratégico

Todo RH já pensou em fazer ou fez uma pesquisa de clima organizacional. Esta ferramenta é bastante útil para estimular a melhoria contínua na gestão de pessoas. As pesquisas de clima convencionais são aplicadas, em geral, anualmente. A periodicidade anual é...
Elabore Um Plano de Treinamento e Desenvolvimento Que Leve Sua Empresa à Vitória

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por michele | jul 3, 2020 | Gestão de Desempenho, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, RH Estratégico

Por Camilla Paiva em coautoria com Lorranny Sousa O plano de desenvolvimento de uma empresa deve contemplar iniciativas de treinamento e desenvolvimento que promovam a liberação do potencial dos colaboradores para alcance dos objetivos traçados pela organização. Neste...
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