RH Estratégico

Aprenda a Executar Feedfoward e a Utilizar o Plano de Ação CPC (Começar, Parar, Continuar)

Aprenda a Executar Feedfoward e a Utilizar o Plano de Ação CPC (Começar, Parar, Continuar)

Artigo de Débora Nunes Santana em coautoria com Lorranny Souza Na primeira vez em que ouvi falar sobre Feedforward pensei que se tratava de mais uma nomenclatura para o bom e velho feedback. No entanto, pude compreender que, apesar de complementares, eles tratam a realidade sob perspectivas completamente distintas. Existe aqui uma inter-relação fantástica, onde, enquanto o Feedback apresenta fatos…

Elabore Um Plano de Treinamento e Desenvolvimento Que Leve Sua Empresa à Vitória

Elabore Um Plano de Treinamento e Desenvolvimento Que Leve Sua Empresa à Vitória

Por Camilla Paiva em coautoria com Lorranny Sousa O plano de desenvolvimento de uma empresa deve contemplar iniciativas de treinamento e desenvolvimento que promovam a liberação do potencial dos colaboradores para alcance dos objetivos traçados pela organização. Neste plano, orientamos a criação de trilhas de desenvolvimento que elevem a expertise técnica e comportamental da equipe, além do conhecimento acerca do…

Como Levar uma Empresa ao Ranking de Melhores Empresas Para trabalhar

Como Levar uma Empresa ao Ranking de Melhores Empresas Para trabalhar

Como seria se pudesse desenhar sua jornada e escolher suas experiências em uma empresa, do primeiro dia ao último? Se você quer levar sua empresa ao ranking de melhores empresas para se trabalhar, precisa compreender como os seus colaboradores responderiam a essa pergunta. Isso porque se as expectativas são atendidas, e o saldo de emoções positivas é maior que de…

Desligamento Humanizado: o que é e como implantar

Desligamento Humanizado: o que é e como implantar

Aqueles que já deixaram para trás uma cidade ou uma pessoa amada sabem que a separação é uma experiência dura. Ser demitido ou pedir demissão de uma empresa retrata uma experiência de separação e é, portanto, doloroso e desafiador para a maior parte das pessoas. Empresas com responsabilidade social tem adotado uma postura de valorização integral das pessoas durante toda…

Turnover: como calcular, custos gerados e 4 orientações para reduzir

Turnover: como calcular, custos gerados e 4 orientações para reduzir

Formar uma boa equipe de trabalho é uma tarefa que exige muita competência para contratar, desenvolver, engajar e cultivar. Qualquer gap em uma destas frentes da gestão de pessoas pode ocasionar turnover, prejudicando os resultados da empresa de forma representativa. Pensando nisso, trouxemos neste artigo algumas dicas práticas de como reduzir o índice de turnover na sua empresa. Mas antes…

Faça os Maiores Talentos Quererem trabalhar Para Você: 6 Práticas de Employer Branding

Faça os Maiores Talentos Quererem trabalhar Para Você: 6 Práticas de Employer Branding

O processo de atração de talentos, em geral, é uma das etapas mais desafiadoras na gestão de pessoas. Por mais que o desemprego esteja alto, ainda existe escassez de profissionais capacitados, o que angustia recrutadores e líderes, que entre dezenas de entrevistas, se sentem impotentes por não conseguir encontrar o candidato desejado. E se eu te dissesse que, algumas empresas…

Mentoria Para RH: O Que é e Como Ela Pode te Ajudar a Entregar Mais Resultados?

Mentoria Para RH: O Que é e Como Ela Pode te Ajudar a Entregar Mais Resultados?

Durante a maior parte da minha trajetória em RH, respondi diretamente aos diretores das empresas. Com certeza, aprendi muito com todos eles (são feras em negócio e estratégia!), mas, em muitos momentos, senti falta de um gestor com mais senioridade e experiência em RH… alguém, que falasse a mesma língua que eu, com quem pudesse trocar ideias, falar de vivências…

Ferramentas e Canais Estratégicos de Comunicação em Tempos de Isolamento Social!

Ferramentas e Canais Estratégicos de Comunicação em Tempos de Isolamento Social!

Enquanto profissional de RH, tenho percebido que os canais de comunicação internos têm se mostrado, mais do que nunca, essenciais dentro do cenário corporativo devido a tensão causada pela crise e o distanciamento causada pelo isolamento social. Cá entre nós, ser eficaz na comunicação interna nas empresas não é tarefa simples, e agora para quem tem feito home office tudo…

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